Tag Archive: interim professionals

Aug 31

De meeste zzp’ers werken als coach of trainer

De meeste zzp’ers werken als coach of trainer   Ook ict’ers en mensen met een sales- of marketingachtergrond zijn goed vertegenwoordigd onder deze zelfstandigen. Dit blijkt uit het driemaandelijkse Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO) van de Intelligence Group. Het onderzoeks- en adviesbureau ondervroeg hiervoor 5000 zzp´ers over hun vakgebied. Volgens het CBS groeide het aantal zelfstandigen het …

Continue reading »

Nov 27

Kroonlid SER: Nieuw sociaal vangnet ZZP’er nodig

HILVERSUM (AFN) – Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten gelijke rechten en plichten krijgen als werknemers in loondienst. Daarvoor moet een nieuw sociaal vangnet komen. Daarvoor pleitte FerdinandGrapperhaus, hoogleraar arbeidsrecht en kroonlid bij de Sociaal-Economische Raad (SER) zaterdagavond in het programma Nieuwsuur. Hij waarschuwt voor verborgen werkloosheid onder de zzp’ers. De inkomsten van zelfstandigen lopen hard terug …

Continue reading »

Sep 26

Overheid grootste opdrachtgever zzp’er

De opdrachtenportefeuille van de zzp’er, actief in de zakelijke dienstverlening, is in het afgelopen half jaar met 5,5% toegenomen. De echte groei lijkt er daarmee uit want in de 2e helft van 2010 was de groei nog 15%. Gemiddeld had de interim professional slechts voor 57% van de tijd een betaalde opdracht. Dat blijkt uit …

Continue reading »

Sep 01

Gezamenlijke acquisitie ZZP’ers leidt tot mindere prestaties

Gezamenlijke acquisitie ZZP’ers leidt tot mindere prestaties AMSTERDAM – Samenwerking tussen Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) leidt niet altijd tot meer succes. Sterker nog; een stevig netwerk is vaak gerelateerd aan minder groei en omzet. Dat blijkt uit onderzoek van EIM en de Universiteit van Groningen. Vooral gezamenlijke acquisitie lijkt te leiden tot een minder goede …

Continue reading »

Aug 16

‘Goede interim-manager maakt zichzelf overbodig’

De voorzitter van de Raad voor Interim Management (RIM) weet hoe gemeenten beter kunnen omgaan met de inhuur van tijdelijke managers. “Het voortraject is essentieel.” Maar eerst de vooroordelen. De interim-manager is vooral bezig met zijn bankrekening. Ze komen en gaan, schrijven uurtjes. De externen zijn ook niet echt nodig en daarom eenvoudig weg te …

Continue reading »

Jun 15

Binnenkort weer strijden om goed personeel

Schaarste onder hoogopgeleide professionals op komst door Financieel Management (FM.nl) De zakelijke dienstverlening zit als sector in de lift: groeicijfers binnen alle branches met een duidelijke uitschieter voor de uitzendbranche met een verwachte omzetgroei van acht procent. Er ligt alleen wel een dreiging op de loer: schaarste onder hoogopgeleid personeel dient zich op korte termijn …

Continue reading »

Jun 14

5 veel gemaakte fouten bij het aannemen van interim professionals

Voor interim-managers geldt vaak een veel lichtere sollicitatieprocedure dan voor mensen die in dienst komen. Maar is dat wel verstandig? Vijf veelgemaakte fouten. Een goede interim-manager vinden is niet makkelijk. Voor een tijdelijke klus op hoog niveau ligt het talent bepaald niet voor het oprapen. Dus als er dan iemand in je eigen netwerk zich …

Continue reading »